Avoir le contact facile : la réussite de la vie professionnelle se résume à cela. En effet, le milieu professionnel est bondé d'hommes et de femmes venus de divers horizons. Et chacun a son talent et peut servir son prochain. C'est ainsi que vous trouverez plusieurs spécialistes dans ce monde mais dans des domaines différents. Bref, c'est un monde pluridisciplinaire, uni par un statut commun : la profession. Et toutes les activités socioprofessionnelles se rejoignant toujours, il est très important que vous sortiez de votre bulle pour apprendre des autres, spécialistes eux aussi de leurs activités. Surtout dans ce monde actuel dans lequel entrepreneuriat est la seule porte de sortie des jeunes actifs pour esquiver le chômage, il faudrait enrichir son carnet d'adresses en vue de densifier son réseau. Certains se demandent souvent, à quoi bon faire des rencontres. Sachez que c'est très important puisque cela vous permettra de faire des rencontres qui pourront changer le cours de votre vie. Vous pourrez augmenter votre chance de retrouver des opportunités alléchantes si vous avez un bon carnet d'adresses. Il arrive aussi des fois que vous ayez besoin de soutiens infaillibles pour gagner des appels d'offre. Si vous n'avez pas de belles relations dans le monde professionnel, vous passerez facilement à côté de certaines opportunités. Et cela, je suis sûr qu'aucun parmi vous ne le souhaite. Pour moi, les réseaux sociaux constituent un bon canal pour faire des rencontres intéressantes.

N'oubliez pas que ces réseaux ont transformé le monde en un village planétaire ! Et tout ce qui se passe ici peut être vu au même moment à l'autre bout du monde. De la même manière que si vous vous servez des réseaux sociaux, vous ferez des rencontres multiples de par le monde pour votre confort. Il y a plein de réseaux sociaux qui sont spécialement conçus pour favoriser les relations interprofessionnelles. Vous pouvez adhérer à certains d'entre eux pour booster votre entreprise. Mais attention, une chose est d'avoir de bonnes relations, une autre est de bien les gérer. Si vous avez des relations professionnelles, il faudrait que vous fassiez preuve d'éthique professionnelle. Ceci est très important pour d'éventuelles collaborations entre vous et les autres. Si vous gérez mal votre réseau professionnel ou que vous vous en servez à d'autres fins en dehors du cadre professionnel, ne soyez pas étonné de rater des opportunités. 

 

C'est pour des problèmes de finances que je ne peux pas pour le moment m'offrir ce luxe. Je suis donc obligé de faire plusieurs tâches à la fois. Mais rien n'est trop difficile pour moi car je dispose de beaucoup de ressources pour atteindre mes objectifs et obtenir de bons résultats. Avec le temps, cela commence à devenir une habitude et ma vie se résume au travail et à la pression de mes fournisseurs et de ma clientèle. Ma vie familiale est négligée et certains de mes proches me reprochent parfois mes absences. C'est la raison pour laquelle je ne rate jamais l'occasion de leur faire plaisir avec des cadeaux de toutes sortes. Même si je sais que cela ne remplace pas ma présence à leurs côtés. J'ai opté pour travailler à mon compte en développant tout seul mon business. Donc, il est normal que j'assume les conséquences de mes choix personnels.

 

J'ai recruté un jeune homme de 25 ans, titulaire d'une licence en exploitation pour m'assister. Il est dynamique et compétent, j'ai su tout de suite qu'il serait un parfait allié pour la réussite de l'entreprise. Alors pour le mettre à l'aise, j'ai organisé pour lui une petite vadrouille en guise de bienvenue. J'ai loué un endroit spécial que j'ai découvert sur le site 1001 salles. J'ai également invité 2 autres agents qui travaillent avec moi. Nous avons tout planifié : un dîner complet suivit d'une discussion entre nous. C'était un samedi, je lui ai simplement dit, serais-tu libre pour me faire un travail express ce week-end ? Il a accepté sans poser de question.

 

Nous avons pris ma voiture et après une centaine de kilomètres, nous sommes arrivés. J'ai fait décorer le lieu et mettre une banderole de bienvenue en son nom. Il était complètement ému en découvrant ceci. Nous avons passé une agréable soirée entre patron et employés. Ils ont tous adoré cette initiative. Le lundi d'après, il m'a exprimé sa gratitude pour ce que j'ai fait pour lui. Nous continuons à travailler depuis 1 an dans une parfaite harmonie. 

 

 

La phase de mon installation n'était pas du tout simple car, je devais recruter des personnes qui vont m'aider à exécuter les différentes tâches au sein de la société. Cette phase était la plus difficile parce que pour beaucoup de personnes, le travail c'est dans la tête, il n'est pas question qu'on m'oblige à mettre tel ou tel habit. Entre autres, j'ai le droit de m'exprimer, même si la manière dont je vous adresse la parole n'est pas bonne, vous devez juste acquiescer. Alors que le vestimentaire compte beaucoup pour moi et surtout pour le domaine d'activité dans lequel j'exerce. Au fait, la personne oublie qu'elle est aussi dans l'obligation de vendre l'image de la société au lieu de la ternir. En effet, la personne fait semblant d'ignorer que chaque nouveau contrat signé par la structure grâce à elle, lui donne droit à une prime exceptionnelle. Autre chose est que nous devons tous être apte à faire face à qui que ce soit, prendre un rendez-vous, demander qu'on nous fournisse les moyens pour la négociation, etc. Et même pour effectuer des missions pour le compte de l'entité, il me faut mettre à disposition de la personne, tout ce dont elle doit avoir besoin. Il ne lui reste qu'à l'utiliser cela à bon escient, mais il arrive des fois que la personne te roule dans la farine, il va falloir la changer pour recruter une autre. Ouf ! Ce n'est pas facile, parce qu'il m'a fallu du temps pour trouver ceux avec qui je suis maintenant.

C'est le parcours d'un bon combattant, même si entreprendre ne s'apprend pas parce que les difficultés auxquelles je me suis confrontées ne sont pas les mêmes pour quelqu'un d'autre et surtout que chaque domaine a ses réalités.

Aujourd'hui, j'ai le plus grand souci de ma vie. En effet ça fait 25 ans que je travaille dans une grande société de la place mais maintenant je ne veux plus être commandé. En d'autres termes, je veux devenir mon propre patron. Ainsi j'ai déjà tout préparé et planifié car je souhaite auto-entreprendre. J'ai déjà fait une étude de projet et elle m'a semblé parfaite. Cependant, est-ce que ce sera la même chose dans la réalité ?

Je ne sais pas encore la réponse parce que je continue les démarches mais je sais que cumuler deux fonctions à la fois est très difficile. En effet, pour le genre de projet que je souhaite réaliser, il me faut de l'expérience et du temps pour gérer toute une équipe composée de plusieurs personnes aux caractères différents que je dois cerner ; chacun étant susceptible de causer du tort à ma jeune structure. Mais je sais que je dois être vigilant et veiller avant tout au respect du règlement intérieur de ma société à commencer par ma propre personne. Par ailleurs, je dois montrer le bon exemple aux employés en travaillant très dur et en étant un modèle pour eux. Et pour que tout soit comme prévu, je vais créer une ambiance familiale dans l'entreprise, ce qui donnera à chaque employé l'envie de travailler et le sentiment de considérer cette entreprise comme la sienne. Je sais que mon rêve va bientôt se réaliser mais le problème qui se pose c'est comment manager en pratique cette entreprise pour atteindre mes objectifs ? En effet, j'en ai marre de mon patron. Vous qui êtes déjà passés par cette voie, avez-vous des conseils à me donner ou bien des suggestions à me faire pour que je puisse arriver à mes fins ?

 

Un casting difficile à gérer au départ

 

 

Je me suis retrouvé au début de ma péripétie de manager avec une horde de CV mal élaborée avec des fautes à n'en plus finir. Au tour de ma sélection, seuls 5 candidats sur 100 correspondaient à mes attentes et je n'étais pas au bout de mes surprises avec cet effectif réduit. D'abord le manque de savoir-être est l'un des points communs des personnes que j'avais sélectionnées, sans oublier le look vestimentaire parfois négligé et mal adapté pour un environnement professionnel. Des cheveux mal coiffés et des ongles mal entretenus m'ont écarté de certains d'entre elles. Car l'image de mon entreprise est plus importante à mes yeux et je ne peux pas me permettre de le négliger. Donc j'ai eu le courage de tout remettre en question et de lancer à nouveau une nouvelle campagne de recrutement pour trouver le meilleur candidat possible qui présente un profil adéquat avec son poste.

 

 

 

Les difficultés ne manquent pas et cela a véritablement freiné mon élan et mon enthousiaste de recruteur. Car il est parfois difficile de trouver un candidat pour certains types de postes, soit il n'a pas une bonne qualification ou un niveau d'études inférieur à celui qui est requis. Le manque d'expérience des candidats est un véritable fléau auquel je me suis confronté, car ne disposant d'un budget réduit je ne pouvais pas me permettre d'assurer une formation complémentaire à un jeune diplômé. Il me fallait quelqu'un qui a acquis des bases solides en entreprise, ainsi cela pourrait être l'idéal. Mais je me suis tué à la tache en passant des heures à éplucher la base de données afin de trouver la perle rare. Mais à force d'essayer, j'ai été finalement récompensé avec des professionnels qui me donnent aujourd'hui entière satisfaction.

Pour ce qui est de mon cas, je me suis lancé par ambition, je dispose de compétences qui me permettent de trouver un emploi à n'importe quel moment, mais le rêve d'être riche et avoir du pouvoir m'a emporté. Et je peux avouer que je n'ai pas eu à le regretter, car je suis très content de moi, mon activité marche bien, et je suis sur la voie que j'ai toujours espéré entamer. Je gère une petite équipe qui bosse vraiment bien, et tout se passe pour le mieux pour tout le monde.